26 ноября в рамках международной выставки фармацевтических технологий и ингредиентов «Pharmtech & Ingredients 2025» состоялась сессия «Подготовка кадров для фарминжиниринговой отрасли: вызовы и решения». Мероприятие собрало представителей органов власти, ведущих вузов, производственных предприятий и профессиональных ассоциаций.

Площадка была организована ГК «ПРАЙМКЕЙ» при поддержке Ассоциации «НОТЕХ» и Общероссийской общественной организации «Деловая Россия».

С приветственным словом к участникам обратился депутат Государственной думы, председатель Комитета по охране здоровья Сергей Леонов. «Вырастить качественные кадры — значит обеспечить не только развитие предприятий, но и лекарственную безопасность. И это стратегическая задача для государства. Мы в Комитете по охране здоровья готовы к самому тесному взаимодействию с фармпроизводителями для выработки конкретных решений», - подчеркнул он.

По оценкам экспертов, сегодня в России остро не хватает инженеров-технологов, специалистов по проектированию фармацевтического оборудования, экспертов в области цифрового производства. Эта нехватка тормозит реализацию национальных проектов в сфере импортозамещения, строительства новых заводов и модернизации существующих производств.

Как решать сложившуюся проблему – говорили участники сессии. В ходе дискуссии были рассмотрены основные направления государственной политики в кадровом обеспечении отрасли, модернизация системы образования под запросы рынка, межотраслевое взаимодействие, возможности создания образовательных кластеров, объединяющих вузы, предприятия и научные центры для комплексной подготовки кадров.

«Работу с кадрами необходимо выстраивать со школьной скамьи. Уже на ранних этапах необходимо рассказывать подрастающему поколению об интересных нюансах будущей профессии. Важно, что ведущие компании уже выстраивают такую работу и это дает результат», - отметил модератор площадки, член Генерального совета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», председатель совета директоров ГК «Праймкей» Олег Малахов.

Генеральный директор ГК SMART ENGINEERS, вице-президент Ассоциации «НОТЕХ» Хусейн Плиев рассказал о работе по направлению развития кадрового потенциала рынка строительного инжиниринга и создания кадровой школы технического заказчика, которую проводит Ассоциация «НОТЕХ».

«Проблема кадрового дефицита – системный вызов, и за два года Ассоциация «НОТЕХ» доказала, что готова быть флагманом в его решении. Мы не просто констатируем проблему, а создаем работающую экосистему: от кадрового центра и образовательных программ с ведущими вузами до включения в работу отраслевого кадрового консорциума. Это та основа, которая позволит вырастить новое поколение профессиональных технических заказчиков. И мы в ГК «СМАРТ ИНЖИНИРС» не просто наблюдатели этого процесса – мы активные участники и генераторы практического опыта. Наши стажерские программы, корпоративный университет и методики подготовки «командиров» и «цифровых лидеров» – это тот самый живой кейс, который подтверждает: инвестиции в кадры сегодня – это надежные и качественные проекты завтра», - подчеркнул Хусейн Плиев.

Директор по развитию Инжиниринговой корпорации «ИРБИС» Ольга Аршанская поделилась опытом по созданию в компании системы выращивания, сохранения и развития специалистов на протяжении всего их профессионального цикла. В частности, рассказала о программах «Профинкубатор», которая реализуется с 2007 года, «Молодой специалист» и программе подготовке управленческого кадрового резерва.

О работе ГК «ПРАЙМКЕЙ» по подготовке молодых кадров рассказал директор по операционной деятельности Артем Малахов. В качестве удачного примера он привел Межвузовские инжиниринговые соревнования «ПраймТехКурск», которые компания проводит с 2024 года.

«На протяжении двух лет Ассоциация «НОТЕХ» ведет целенаправленную работу по созданию инфраструктуры для подготовки инженерно-управленческих кадров. На уровне школ и техникумов проводятся профориентационные уроки и мероприятия, а на уровне университетов совместно с ведущими инжиниринговыми компаниями разрабатываются специальные магистерские программы по управлению инвестиционно-строительными проектами. Также для руководителей проектов разрабатываются программы повышения квалификации. Надеемся, что в 2026 году совместно с ведущими игроками строительной отрасли, такими как ФАУ «Главгосэкспертиза России», ППК «Единый заказчик» и ФБУ «РосСтройКонтроль», мы представим годовую программу для руководителей проектов, которая станет своеобразной «школой командиров», – отметил президент Ассоциации «НОТЕХ» Алексей Никитин.